(Az eredeti cikk szerzője Carey Nieuwhof)
Csak akkor hozunk Nektek egy külföldi cikket, ha meg vagyunk győződve arról, hogy Magyarországon is üt az üzenete. Az alábbi néhány tanács pedig minden hazai lelkésznek nagy szolgálatot tehet a 2021-es évben. Fogadjátok szeretettel.
Kérdés: Mekkora erőfeszítés kell ahhoz, hogy egy gyülekezet vezetősége túlélje azt, hogy a kultúra, amiben szolgálnak, egyre távolabb kerül a keresztény értékrendtől és egyre inkább többelvűvé és posztmodernné válik?
Válasz: Nagyobb erőfeszítés, mint amihez hozzászoktál, és valószínűleg még annál is nagyobb, mint amire gondolsz.
Két évtizednyi vezetéssel a hátam mögött (és remélem, még jó pár van előttem is) hoztam 10 dolgot, ami azokat a vezetőket jellemzi, akik a jelen körülmények között is ki tudnak teljesedni és gyümölcsöző életet élni.
Tapasztalatom szerint azok, akik nem alkalmazzák ezeket az életükben, nem fognak érvényesülni a folyton változó kultúránkban.
Viszont, ha te is törekszel erre a tíz dologra, boldogulhatsz.
Szóval, mi is kerüljön fel a posztmodern kori lelkész tízes túlélési listájára?
Amint láthatod majd, a tippek jó része a nyugati kultúra változásával kapcsolatos. Napról-napra újabb bizonyítékát találhatjuk arra, hogy a kultúránk távolodik a keresztény értékektől.
A társadalmi kitekintéssel szemben viszont ez a lista a személyes állhatatosságra és megerősítésre koncentrál, ami ahhoz kell, hogy szilárdan tudj megállni az elhívásodban.
Miért?
Mert, amikor egy mozgalom szembe megy a kulturális közeggel, amiben létezik (mint ahogy ez a kereszténységre is egyre jobban igaz lesz megint, itt a világ nyugati felén is), sokkal nagyobb elszántságra és jobb vezetési képességre van szükség azért, hogy hatni tudj a környezetedre.
Olyan ez, mintha széllel szemben vezetnél a hátszél helyett – amit megszokhattunk az elmúlt néhány évben.
Ezért aztán tovább tarthat, hogy meglássuk a munkánk eredményét, és a vezetés is keményebb, összetettebb feladattá válik.
De megéri, mert az eredmény átütő is lehet.
Mindezek fényében, itt az a 10 dolog, amire minden lelkésznek szüksége van, ha szeretne jól vezetni az egyre inkább poszt-kereszténnyé váló kultúrában:
1. Néhány jó barát, akikkel 100%-ig őszinte lehetsz.
A szolgálat nehéz. Az izoláció még nehezebbé teszi.
Amikor valamilyen változáson viszed keresztül a közösséged (és mostanság MIND ebben élünk, mert exponenciálisan kezdett körülöttünk változni a világ) fontos, hogy legyen néhány barátod, akikkel teljesen őszinte lehetsz.
Sem nyilvánosan, sem privátan nem panaszkodhatsz a nehézségeidről és azokról, akiket vezetsz. Ez rossz vezetés.
Amire szükséged van, az néhány megbízható barát, akik megértik és átlátják a helyzeted, akik imádkozni tudnak érted és helyreigazítanak, ha szükséges – (nem mindig neked van igazad és a lelkületeden változtatni kell időnként).
Úgy tapasztaltam, hogy erre azok a legalkalmasabbak, akik hozzám hasonló beosztásban dolgoznak egy másik városban. Ők megértik, min megyek keresztül, és viszonzásul én is tudok feléjük szolgálni ugyanígy.
2. Olyan vezetők, akik egy-két lépéssel előtted járnak
Barátokat találni, akikkel teljesen őszinte lehetsz más, mint néhány olyan vezetővel kapcsolatba lépni, akik egy kicsit előtted járnak.
Az első csoport a kollégáid, barátaid csoportja. A második pedig egy mentori csapat.
Nem kell, hogy a leghíresebbeket célozd meg. Túl sokat várnak arra, majd Andy Stanley vagy Craig Groeschel lesz a mentoruk, és kevesebbel be sem érik.
Ez valószínűleg nem fog összejönni.
Viszont semmi nem akadályoz meg abban, hogy olyan lelkészeket keress, akik egy-két lépéssel előtted járnak. Lehet, hogy próbálsz áttörni a 200-as határon, és ismersz valakit, aki 300 embert pásztorol. Hívd meg ebédre (ha már lehet, de addig is ott a Zoom), készülj kérdésekkel és egy notesszal a beszélgetéshez.
Vagy lehet, hogy több önkéntessel kellene dolgoznod, mint eddig? Keress valakit, aki kétszer akkora csapatot koordinál, mint te. Sokat tanulhatsz tőle.
Könnyebb mentorokat találni, mint hinnéd.
3. Emberek, akik feltöltenek energiával
Ez a csapat nem feltétlenül esik egybe azokkal a barátaiddal, akikkel teljesen őszinte lehetsz, és nem is a mentori köröd. Ez a kör más.
Ezek azok az emberek, akik felvillanyoznak, akiknek a társasága energikusabbá tesz.
Gyakran kérdezem a szolgálat vezetőit, hogy mikor töltöttek időt legutoljára olyan emberekkel, akik miatt a találkozó után úgy érezték, hogy megteltek élettel és energiával – mert valaki a lelküket táplálta.
A rám visszabámuló üres tekintetek, valamint az arcokra ülő döbbenet és csalódottság mindent elárul.
Túl kevésszer vagyunk ennek részesei.
A szolgálat során magunkból adunk. És mivel magunkból adunk, a szolgálat lehet kimerítő is.
A vezetés olyan, mint egy bankszámla. Csak egy darabig tudsz adni anélkül, hogy hiányod keletkezne. Ha pedig sokáig lesz hiányod csődbe mész.
Muszáj olyan barátokat találnod, akik feltöltenek, és alkalmat is a velük való kikapcsolódásra.
4. Golyóálló rutin az Istennel töltött időre
Azért álltál szolgálatba, mert szereted Jézust. De túl sok vezető szeretete hidegül meg Jézus felé a szolgálat során.
Miért van ez?
Túl gyakran fordul elő, hogy a Krisztusért végzett munka lerombolja Krisztus bennünk végzett munkáját.
A legjobb módja annak, hogy a Krisztus iránti szeretetünket és lelkesedésünket frissen tartsuk az, hogy legyen egy golyóálló szokásunk az Istennel töltött időre.
A golyóálló alatt azt értem, hogy működnie kell akkor is, amikor otthon vagy, akkor is, ha úton vagy. Akkor is, ha elfoglalt vagy, akkor is, ha szabadságon vagy. Akkor is, ha stresszes időszakot élsz meg és akkor is, ha minden rendben megy.
(Találd meg a megfelelő időpontot, a megfelelő biblia formátumot – hangos, vagy írott; és fordítást. Jó, ha van egy olvasási terved és elég időt arra, hogy reflektálj az igén. Ha szeretsz naplót írni, írj. Sokaknál viszont a séta, futás vagy biciklizés vált be. Fedezd fel, hogy mi segít neked mederben tartani a gondolataidat.)
5. Kristálytiszta látás azzal kapcsolatban, hogy mikor és hogyan mondj nemet.
A kiváló vezetés ellensége nem a kevés lehetőségben rejlik, hanem a túl sok opcióban.
Minél sikeresebb leszel, annál több lehetőség nyílik meg előtted. Az első időkben fölmerül a kísértés, hogy mindenre igent mondj. Elvégre sokat vártál és dolgoztál azért, hogy kipróbálhasd magad.
De ha valami jó dologra igent mondasz, előfordulhat, hogy nem lesz lehetőséged rábólintani valami nagyszerű lehetőségre.
Az, ha kevesebb dolgot végzel nagyszerűen mindig jobb, mintha ha sok dolgot csinálnál középszerűen.
Ha gondban vagy azzal, hogy is mondj nemet, itt van néhány gyors tanács:
· Ha valaki megkeres egy ötlettel, ne utasítsd el zsigerből. Mondd, hogy szeretnél vele találkozni, hogy még többet tudj meg az ötletről – feltéve, ha tényleg így érzel.
· A találkozón méltasd az öltet pozitívumait, de ne kötelezd el magad azonnal.
· Egy következő megbeszélésen mondd meg egyértelműen, hogy te nem tudsz segíteni, de ki más tudna (ajánlj egy másik lehetőséget, amin tovább lehetne menni)
· Ha meghoztad a döntésed tarts ki mellette.
· Köszönd meg, hogy rád gondoltak. Akkor is légy kedves, ha nemet kell mondanod. Attól, hogy te nem tudsz segíteni, az ötlet még lehet jó és értékes.
6. Rendszeresen betervezett idő a céljaid megvalósítására
A legtöbbünk munkájával az a baj, hogy legtöbbször csak reagálunk valamire – egészen addig, amíg mi másként nem döntünk.
Egész napod eltelhet e-mailek megválaszolásával, üzenetekre reagálással, megbeszélésre járásokkal, amiket nem te hívtál össze, mígnem azon kapod magad, hogy este hat lett, és a missziós küldetésed ügye egy centit sem mozdult előre.
Ez hosszútávon tönkre teheti a szolgálatodat.
Rá kell ébredni, hogy egy poszt-keresztény kultúrában a lendület nem jön csak úgy.
A leghatékonyabb vezetők jelentős időt szánnak minden héten arra, hogy a szolgálat fejlődésén is dolgozzanak.
Íme, hét dolog, amire időt kell szánnod, ha eredményes akarsz lenni: 1. Beleinvesztálni a legjobb embereidbe 2. Tervezni a jövőre nézve 3. Időt szánni a legfontosabb projektedre 4. Edzés 5. Megfelelő mennyiségű és minőségű alvás 6. Család/magánélet 7. Gondolkodó idő.
7. A Változatos tudástár megszerzése
Nagyon sokunk számára kihívás az a vezetés során, hogy mindig ugyanazokra a hangokra hallgatunk. Megtetszik egy bizonyos tanító, teológus, és csak tőle olvasol vagy hallgatsz meg anyagokat.
.
Úgy találtam, hogy sokszor pont azoktól tudok a legtöbbet tanulni, akik a legkevésbé hasonlítanak rám.
Néha a válasz a kérdésedre a megszokott tudományágadon kívül helyezkedik el.
8. Egészséges házasság vagy magánélet
Nehéz egyszerre jól teljesíteni a munkában ÉS otthon is. Általában az egyik terület hátrányt szenved a másik miatt.
Az energiáid javát vagy a munkádba ölöd, és otthonra már nem marad, vagy fordítva.
Ennek eredményeként gyakran pont azok a vezetők szenvednek kárt a házasságukban és családi életükben, akik egyébként kiemelkedő karriert futnak be. És azok az egyedülálló lelkészek, akik minden energiájukat a munkájukba fektetik, szegényes magánélettel fognak rendelkezni.
Egyik sem túl jó.
Ha ugyanolyan tudatosan próbálod meg élni az életed, mint ahogyan dolgozol, jobb életed lesz.
A magánéleted minősége nagyban kihat a vezetési képességedre.
9. Egy hobbi, ami segít kikapcsolni
A vezetéshez az elmédre és a szívedre is szükség van. És a jó vezetők mindig szívvel-lélekkel vesznek részt a rájuk bízott szolgálat vezetésében.
Ez azt is jelenti, hogy nehéz lehet kikapcsolni az agyadat, amikor hazamész. Ha ez a helyzet sokáig fennáll, fölmerül a kiégés veszélye.
Túl sok olyan vezetővel találkoztam már, akik nem tudtak kikapcsolni.
Ezért olyan fontos, hogy legyen egy hobbid, vagy bármi más elfoglaltságod, ami segít egy kicsit elterelni a gondolataidat a vezetéssel kapcsolatos terhekről.
Mi legyen ez? Bármi, aminek semmi köze a munkádhoz. Lehat az biciklizés, főzés, hobbi asztalosság, kirándulás, valamilyen művészeti tevékenység vagy csak egy jó film. Bármi, ami lehetőséget ad az elmédnek a pihenésre.
10. Megfelelő anyagi tartalék
Egy dologra biztos szükség lesz a jövőben: még több áldozatra.
Ez kemény diónak tűnik egy olyan korszakban, amikor a lelkészek és misszió munkások nagy része igen alulfizetett és/vagy két munkája is van, hogy el tudja tartani a családját.
Viszont a megfelelő pénzügyi tartalék képezése elengedhetetlen. Ha nincs tartalékod, az súlyosan korlátozhat téged abban, hogyan reagálj egy eléd táruló lehetőségre.
Azt hiszem ez e jövőben még fontosabb lesz, mint eddig volt, hiszen sok gyülekezet tartalékai csappantak meg mostanság, és a nyugati világ nagyon arra tart, hogy megvonják az eddigi kedvezményeket a gyülekezetektől.
Minél kisebb a tartalék (ez személyesen és gyülekezetre nézve is igaz), annál több lehetőség megy el melletted.
Viszont megfelelő tartalékkal bölcsen kihasználható egy kínálkozó jó lehetőség.
Te mit tennél hozzá még ehhez a listához?